营口市劳动就业管理局增强服务意识

  营口市劳动就业管理局把农村剩余劳动力转移培训列入重要工作日程，建立齐抓共管的工作机制。截至目前，今年共完成农村剩余劳动力转移培训2.7559万人。我市农村剩余劳动力由“苦力型”向“技能型”、“智力型”转变。

  按照“调整布局，提高层次，突出特色，服务就业”的方针，建立农村剩余劳动力转移培训工作体系。培训基地建设不断加强，培训体系不断完善,全市现有可从事剩余劳动力的培训机构77个，一次性培训能力5000人，年培训能力达2万人。

  把订单式培训作为技能培训工作的重点，实现培训和就业的联动,由企业提供订单，培训基地接单，企业根据生产情况参加教学，学员结业后，直接与企业对接，由政府购买培训成果。培训重点是家政服务、餐饮、酒店、服装加工、建筑、制造等行业的职业技能。

  为营造良好的舆论氛围，引导农民树立新的就业观念, 营口市劳动就业管理局充分利用广播、电视、报刊等媒体进行宣传，通过印发资料、现场培训等多种形式，开展基本权益保护、法律知识、寻找就业岗位等方面知识的培训，提高广大农民遵纪守法和依法维护自身权益的意识，树立新的就业观念。

  根据农村剩余劳动力的择业方向和本地用工单位的特点，营口市劳动就业管理局建立独具特色的培训基地，打造培训品牌。打造了辽南瓦刀、船舶焊工、营口数控、盖州绢纺、开发区月嫂等培训品牌，提升了培训的质量和知名度，增加了就业机会。

  营口市劳动就业管理局不断增强服务意识，拓展普惠制培训空间,积极为农民工免费提供职业指导、职业介绍、职业培训。针对不同的工种开办不同的培训专业，实现就业岗位和人力资源的有效对接。

——营口市劳动就业管理局增强服务意识

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